Interview – Ingénieur Financier en temps de crise !

Nous vous présentons aujourd’hui, Louis F., jeune IT Quant d’origine sénégalaise âgé de 25 ans, qui nous fait une ébauche de son parcours et nous donne sa vision de l’impact de la crise sur l’emploi dans le milieu de la finance.

Quel parcours t’a mené au métier IT quant ?

J’ai effectué un DEUG Mathématiques, Informatiques, Applications aux Sciences (MIAS) avant d’intégrer le département des mathématiques et modélisation de l’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse. A l’issue de cette formation, j’ai effectué un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois à la Société Générale en tant qu’Assistant Trader Quantitatif. Mon travail consistait à effectuer des tâches de suivi de transaction et aussi à faire de la recherche pour étudier de nouvelles stratégies de trading.

Suite à ton stage, as-tu été embauché ?

Non, en fait mon stage n’était pas un stage de pré embauche.

Combien de temps as-tu mis pour trouver un emploi ?

Cela s’est fait quasi instantanément, Après mon stage de fin d’études, j’ai été embauché dans une société de Consulting spécialisée en Finance de marché. (ref : année 2007)

Quel a été le critère prédominant dans ta recherche ?

Ce qui m’a plu dans le métier de Consultant en Finance c’est la liberté de pouvoir choisir ses missions, donc de pouvoir se créer exactement le profil qu’on désire.

En quoi consiste aujourd’hui ton activité ?

Le poste consiste à travailler entre l’équipe de recherche mathématique de la banque et le trading. Nous sommes chargés de l’évolution et de la maintenance du logiciel utilisé pour évaluer le prix d’instruments financiers (Pricing). Notamment la mise en place de nouvelles méthodes de pricing ou de couverture ou bien tout simplement la correction de certains bugs.

Que penses-tu de l’impact de la crise sur vos métiers ?

Le secteur de la finance traverse actuellement une crise très importante. Pour faire face à cette crise, les banques d’investissement ont dû se séparer de beaucoup de salariés. Cette situation cause actuellement une saturation au niveau du marché du travail.

1 – Les entretiens en finance sont plus durs, vu que les recruteurs ont plus de choix au niveau des candidats, il est de plus en plus dur de sortir du lot.
2 – Face à la rareté des postes les candidats sont un peu moins exigeants sur le plan du salaire.
3 – Cette situation est aussi accentuée par les nombreux cadres français qui travaillaient à l’étranger et qui reviennent en France.

Face à une telle situation, il est aisé de comprendre que les jeunes diplômés ont beaucoup plus de difficultés à décrocher leur premier emploi.
Cependant le marché ne saurait rester dans cet état. Car même si l’activité en finance de marché a beaucoup diminué sur certains périmètres, le manque de main d’œuvre risque de se faire sentir à moyen terme si les équipes ne sont pas renforcées. Aussi, en tant qu’africain il n’y a aucun ressenti particulier, on ressent la crise exactement comme tout le monde.