Introduction aux métiers de l’informatique

L’informatique a su s’imposer aujourd’hui en tant que technologie innovante mais surtout en tant que véritable moteur de la croissance. Ainsi son champ d’action s’est diversifié en une multitude de fonctions spécialisées que sont entre autres les réseaux, le développement informatique, la sécurité, la gestion des systèmes informatiques ou encore l’infographie et  l’ergonomie etc.… Lire la suite

Interview – Ingénieur Mécanique en temps de crise !

Nous vous présentons aujourd’hui, Vincent K., jeune ingénieur en mécanique, d’origine ivoirienne et âgé de 26 ans, en poste  dans une grande société de service en ingénierie informatique (SSII) à Paris. Il nous fait une ébauche de son parcours et nous donne sa vision de l’impact de la  crise sur  l’emploi dans le milieu de l’automobile.

Quel a été ton parcours pour être ingénieur en mécanique spécialisé dans l’automobile ?

Mon parcours reste assez classique dans l’ensemble, j’ai obtenu un DEUG Sciences et Technologies pour l’Ingénieur à la faculté du Havre, puis j’ai intégré la filière Génie Mécanique de l’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse. Lire la suite

Interview – Ingénieur Financier en temps de crise !

Nous vous présentons aujourd’hui, Louis F., jeune IT Quant d’origine sénégalaise âgé de 25 ans, qui nous fait une ébauche de son parcours et nous donne sa vision de l’impact de la crise sur l’emploi dans le milieu de la finance.

Quel parcours t’a mené au métier IT quant ?

J’ai effectué un DEUG Mathématiques, Informatiques, Applications aux Sciences (MIAS) avant d’intégrer le département des mathématiques et modélisation de l’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse. A l’issue de cette formation, j’ai effectué un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois à la Société Générale en tant qu’Assistant Trader Quantitatif. Mon travail consistait à effectuer des tâches de suivi de transaction et aussi à faire de la recherche pour étudier de nouvelles stratégies de trading. Lire la suite

Le droit au travail

La problématique de la législation du travail de l’étranger en France reste pour beaucoup très floue. Afrique Intellect dans son souci permanent de vous offrir l’information la plus pertinente, s’est donc attardé sur le sujet et vous propose un dossier complet couvrant :

Le droit au travail – autorisation provisoire de travail
Le droit au travail – étudiant
Le droit au travail – étudiant vers salarié
Le droit au travail –  Renouvellement

Découvrez ce dossier en cliquant sur ce lien…

Bilan de Compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser de manière approfondie son savoir-faire. Il sert non seulement « d’input » à la rédaction d’un CV, mais également à la réflexion sur l’évolution de sa carrière.
Avons-nous toujours le réflexe de faire un bilan de compétences avant de rédiger un CV ? En ce qui concerne mon environnement (amis, collègues, famille), le bilan de compétences reste pour beaucoup un passage amputé. La raison principale évoquée en est son évidence. Cependant force est de constater, que le bilan de compétences n’est pas si évident qu’il parait.

Un bilan de compétences fait par soi-même requiert qu’on se pose les bonnes questions :

• Quels savoir-faire possédez-vous ?
  Lister vos différents niveaux de compétences techniques, métiers et organisationnelles
• Quelles sont vos différentes expériences professionnelles et extra-professionnelles ?
  Lister les en fonction du niveau de pertinence en prenant en compte le sujet, l’entreprise et la dimension.
• Quelle est votre principale motivation ?

Enfin avec ces quelques questions vous aurez une meilleure vision de vos acquis et les points à améliorer en fonction de votre projet professionnel. Le bilan de compétences se fait au moins chaque année ou avant la recherche d’un nouvel emploi par soi-même ou par un établissement dédié.
Consulter le site de www.fongecif.com pour obtenir la liste des établissements accrédités pour réaliser le bilan de compétences.