Pourriez-vous nous présenter en quelques mots votre parcours?

Je suis né dans le département de Grand Bassam. Par chance, je n’ai pas été obligé de quitter la Côte d’Ivoire pour pouvoir suivre mes études dans le domaine de l’enseignement. J’ai fait une partie de mes études à Grand Bassam, une autre à Bouaké.  Par la suite, je suis revenu à Grand Bassam (1987).

Après quelques années dans l’enseignement, je suis retourné à l’agriculture suite à requête parentale. Nous cultivions de l’ananas. J’ai par la suite pris la tête d’une coopérative. Grâce à cette activité, je me suis fait des contacts en Côte d’Ivoire et à l’étranger. C’est ainsi que je suis entré dans l’univers de la politique pour encore plus contribuer au développement de ma région et de mon pays.

Quels sont les chiffres clé du département de Grand Bassam?

200 000 habitants dont 70% sont des jeunes, 3 sous-préfectures et 5 communes.

Quels sont les secteurs clé de l’économie de Grand Bassam?

Le premier est l’agriculture. Ce secteur est le secteur historique d’activité chez nous. Mais aujourd’hui les jeunes sont de plus en plus intéressés par les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC).

Qu’est ce qui caractérise l’emploi des jeunes dans votre département?

La zone urbaine constitue 10% du territoire donc les jeunes de cette zone sont concernés par les problématiques de chômage presque avant même celles de santé. C’est le contraire dans les zones  rurales car bien souvent on y est agriculteur de père en fils. Il existe des secteurs porteurs pour les jeunes dont le tourisme. Mais il s’agit là en l’occurence d’un domaine demandant un peu de patience pour récolter le fruit des efforts fournis. Et c’est cette patience qui manque à nos jeunes aujourd’hui.

Quelles sont leurs plus grandes difficultés?

Le manque de financement de leurs projets. En effet, je me bats tous les jours pour donner à nos jeunes le sens de l’initiative. Nous avons mis en place un système de micro-crédit mais il faut plus que cela. Cela ne m’enchante pas que nous ayions du mal par exemple à sortir de l’agriculture traditionnelle et transformer nos produits en leur apportant une valeur ajoutée. Je prends pour exemple les chips de banane plantain venant … du Costa Rica qui pourraient venir de chez nous.

Que faites-vous pour les aider à s’en sortir? Vers quelles voies se dirigent-ils?

Nous souhaitons aujourd’hui clairement former une génération d’entrepreneurs, d’où ma visite dans la pépinière d’entreprise aujourd’hui. C’est d’ailleurs pour cela que nous avons créé une zone franche TIC et biotechnologie dans la ville de Grand Bassam. Nous encourageons ainsi les créateurs d’entreprise à travers notamment une politique de défiscalisation.

Votre position vous permet d’avoir une vue globale de ce qui se passe dans le pays. Quelles ont été les conséquences économiques de la crise politique qui a secoué le pays ces dernières années?

Le pays a connu effectivement des difficultés qui ont eu pour impact au niveau de Grand Bassam de devoir faire face à un afflût de population souhaitant fuir les zones de tension. Nous sommes arrivés à nous en sortir et certains sont aujourd’hui retournés chez eux, d’autres ont préféré rester et sont totalement assimilés désormais. Nous regardons donc maintenant vers l’avenir.

Merci pour votre accueil au nom des femmes et hommes d’Afrique Intellect

Merci à vous de garder un intérêt pour ce qui se passe dans vos pays. Je vous rencontrerai volontiers lors de mon prochain séjour.

Quel a été ton parcours pour être ingénieur en mécanique spécialisé dans l’automobile ?

Mon parcours reste assez classique dans l’ensemble, j’ai obtenu un DEUG Sciences et Technologies pour l’Ingénieur à la faculté du Havre, puis j’ai intégré la filière Génie Mécanique de l’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse.

Je voulais intégrer une école bien classée et qui me permette d’acquérir les compétences adéquates au statut d’ingénieur. Ainsi, J’ai obtenu un diplôme d’ingénieur en mécanique option systèmes technologiques complexes.

A l’issue de cette formation, J’ai obtenu mon stage de fin d’étude chez Renault, un mois et 1/2 avant la date d’échéance, puis mon contrat de travail un mois après l’obtention de mon diplôme d’ingénieur. (Réf : année 2007)

Ton stage était il un pré-embauche ?

Non ce n’était pas un stage de pré-embauche, en plus il y avait un gel des embauches.

Quel a été le critère prédominant dans ta recherche d’emploi ?

Les critères prédominants étaient la nature du projet et l’entité dans laquelle je devais effectuer ma première mission et la durée, qui se devait être assez longue pour me permettre d’acquérir un maximum d’expérience.

En quoi consiste aujourd’hui ton activité ?

Aujourd’hui, j’acquière des compétences dans l’audit énergétique, l’efficacité énergétique et le Développement Durable qui sont des éléments à prendre dorénavant en considération dans le déroulement d’un projet.

Que penses-tu de l’impact de la crise sur vos métiers ?

La crise a eu un impact certain sur la partie automobile de la société dans laquelle je suis embauchée. Cela a entrainé la fin d’environ 500 projets et conduit 500 consultants en inter-projets. Mais ce déficit a été jusqu’à présent absorbé par l’ensemble du groupe, par la mise en place de formation, par la réorientation de certains consultants dans les métiers de l’énergie, de l’aéronautique, de la santé, de l’informatique.
Il semble que l’activité automobile commence à reprendre, mais il faut rester prudent car bon nombre de personnes se posent des questions sur l’avenir de l’automobile en France.

Quel parcours t’a mené au métier IT quant ?

J’ai effectué un DEUG Mathématiques, Informatiques, Applications aux Sciences (MIAS) avant d’intégrer le département des mathématiques et modélisation de l’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse. A l’issue de cette formation, j’ai effectué un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois à la Société Générale en tant qu’Assistant Trader Quantitatif. Mon travail consistait à effectuer des tâches de suivi de transaction et aussi à faire de la recherche pour étudier de nouvelles stratégies de trading.

Suite à ton stage, as-tu été embauché ?

Non, en fait mon stage n’était pas un stage de pré embauche.

Combien de temps as-tu mis pour trouver un emploi ?

Cela s’est fait quasi instantanément, Après mon stage de fin d’études, j’ai été embauché dans une société de Consulting spécialisée en Finance de marché. (ref : année 2007)

Quel a été le critère prédominant dans ta recherche ?

Ce qui m’a plu dans le métier de Consultant en Finance c’est la liberté de pouvoir choisir ses missions, donc de pouvoir se créer exactement le profil qu’on désire.

En quoi consiste aujourd’hui ton activité ?

Le poste consiste à travailler entre l’équipe de recherche mathématique de la banque et le trading. Nous sommes chargés de l’évolution et de la maintenance du logiciel utilisé pour évaluer le prix d’instruments financiers (Pricing). Notamment la mise en place de nouvelles méthodes de pricing ou de couverture ou bien tout simplement la correction de certains bugs.

Que penses-tu de l’impact de la crise sur vos métiers ?

Le secteur de la finance traverse actuellement une crise très importante. Pour faire face à cette crise, les banques d’investissement ont dû se séparer de beaucoup de salariés. Cette situation cause actuellement une saturation au niveau du marché du travail.

1 – Les entretiens en finance sont plus durs, vu que les recruteurs ont plus de choix au niveau des candidats, il est de plus en plus dur de sortir du lot.
2 – Face à la rareté des postes les candidats sont un peu moins exigeants sur le plan du salaire.
3 – Cette situation est aussi accentuée par les nombreux cadres français qui travaillaient à l’étranger et qui reviennent en France.

Face à une telle situation, il est aisé de comprendre que les jeunes diplômés ont beaucoup plus de difficultés à décrocher leur premier emploi.
Cependant le marché ne saurait rester dans cet état. Car même si l’activité en finance de marché a beaucoup diminué sur certains périmètres, le manque de main d’œuvre risque de se faire sentir à moyen terme si les équipes ne sont pas renforcées. Aussi, en tant qu’africain il n’y a aucun ressenti particulier, on ressent la crise exactement comme tout le monde.

Quel a été ton parcours universitaire ?
J’ai terminé ma scolarité à l’Institut National des Sciences Appliquées (INSA), de Toulouse, berceau de l’aérospatial et capitale technologique du sud ouest. J’ai toujours souhaité intégrer l’école d’aéronautique et aérospatial SUPAERO de Toulouse pour intégrer l’une des équipes les plus titrée de la coupe de France de robotique, l’INSA étant mon deuxième choix.  Cependant, ne voulant pas devoir faire 7 ans d’étude (un bac+5 étant nécessaire pour intégrer SUPAERO en 3ème année si on n’y est pas rentré après la prépa) ; j’ai donc opté pour le deuxième choix.
A l’issue de ma formation d’ingénieur généraliste avec une spécialité en programmation temps réel et multimédia, j’ai intégré une startup en télécom après mon stage de fin d’études, puis par semi rachat une startup qui fait des applications informatiques pour mobile.

Es-tu toujours chez cet employeur?
Non je suis à mon troisième employeur en moins d’un an  et demi d’activité. Le premier a fait suite à mon stage de fin d’études tandis que mon second est le résultat d’une proposition d’évolution chez l’acquéreur de ma première boite, après à peine 3 mois de CDI. Cela grâce à mes bons résultats sur mes précédentes missions ; comme quoi il faut savoir faire preuve de créativité surtout dans une startup.
Je suis actuellement chez SOPRA GROUP pour des raisons d’évolutions professionnelles et un étendu plus large en terme de compétences ; ce qui est indispensable dans un monde en perpétuelle évolution.

Est-ce difficile de changer d’entreprise lorsqu’on n’est pas Français ?
Cela comporte en effet quelques précautions car n’étant pas Français il faut avoir en tête la procédure de renouvellement de son titre de séjour. Evitez donc de changer d’employeurs un mois avant le renouvellement de votre titre. La bonne nouvelle est que si vous avez déjà changé de statut et que vous êtes licencié vous avez le droit de demander votre titre de séjour même sans contrat de travail. Par contre si vous démissionnez, assurez vous d’avoir un contrat de travail ailleurs.

Est-ce compliqué de trouver un nouvel emploi ?
Je commencerai par un conseil, tissez votre réseau social depuis votre école et continuez en parlant à vos collègues, aux clients de votre entreprise et aux intervenants des conférences auxquels vous participez; en effet vous aurez plus de chance d’avoir un entretien sans stress et avec une appréciation préétablie en utilisant ces voies qui restent 70% de celles qui se concluent par une réponse favorable en moins de 3 semaines. Il faut aussi garder à jour son CV et le diffuser sur les plus gros sites de recherche d’emploi (monster, keljob, apec).

Pour revenir à ton activité d’aujourd’hui, en quoi consiste-t-elle ?
L’étiquette annonce un métier dans la conception de solutions informatiques tel un apprenti architecte retenant le moindre croquis de ses pères ce qui sera certainement vrai après quelques années de labeur. En attendant il faut savoir être polyvalent et donc compétent tant pour recueillir des besoins (savoir lire et répondre à des emails), implémenter des solutions conçues par ses supérieurs ou participer à la conception d’édifices informatiques.

Enfin, si tu avais un conseil à donner aux personnes qui se lancent dans le métier ce serait … ?
Il faut premièrement faire tout pour être bon dans son métier car 1000 personnes sortent chaque année de formation dans ta spécialité et seul le talent te permettra d’être maitre de ton destin (ou du moins d’essayer de l’être). Il faut ensuite se persuader chaque matin d’être le meilleur, pour ne pas trembler quand on a besoin de nos conseils, mais surtout de n’être rien sans les autres. L’ambition n’est pas contraire de savoir vivre et la réussite se construit souvent à plusieurs.